過去セミナー報告
- 労働関係セミナー
「男女とも活躍できる働き方を知ろう！知っておきたい労働知識」 【豊見城市：共催】
前半は、職場におけるパワーハラスメントとはを皮切りに、パワハラの3つの要素や男女雇用機会均等法、妊娠、出産、育児休業、介護休業等を理由とする不利益取り扱い防止措置など、特に注視されているハラスメントについて詳しく説明があった。後半は新年度から改正された労働法についてなど働く上で知っておきたい内容についての内容であった。講師の経験談や事例を挙げての説明で、身近で具体的なとても分かり易い内容のセミナーとなった。
| 日付 | 令和6年5月31日 |
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| 時間 | 13:30 ~ 15:30 |
| 会場 | 豊見城市役所庁舎３階 第1会議室 （豊見城市宜保1丁目1番地1） |
| 講師 | 平田 勇次 氏 |
| 対象者 | 雇用主・在職者・求職者 |
参加者の声
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・経験を交え事例（ケース）などを取り上げての説明で理解が深まった。ハラスメントは「予防」が重要という点が印象に残った。
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・「すべての会社が完全な労働知識を持っているとは限らない」ということを知り、会社任せにせず、自分自身が法改正などにも興味を持ち知識をアップデートしていくことが大切だと思った。
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・転職や有期労働、フリーランスの働き方をしているので、自身の今後の働き方を選択していく上でも大変有用だった。先生の話し方も入ってきやすく、スライドも知りたい内容が分かりやすく示されていて見やすかった。
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・ハラスメントに関する話が聞けて良かった。自身も気を付けなければならないと再度考えさせられた。
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・これから就職するにあたり、固定残業代などについて詳細な内容が知れた事で参考になった。