過去講座
2018年度
第2回 女性が働き続けられる職場づくり実践講座 ～ケーススタディー（事例紹介①）～
第２回講座は、県内女性の労働環境の実態調査報告と、昨年のモデル実施企業から２社（社会医療法人かりゆし会・沖縄子育て良品株式会社）の事例報告から、県内の女性のおかれた労働環境の実態に即した課題を把握するとともに、「女性が働き続けられる職場」の共通項である、相談や協力体制づくり（やるべきことの「見える化」や、役職者間での情報共有化等）を通した、制度の活かし方や組織風土づくりの課題をケーススタディーを通して学びました。
| 日付 | 平成30年8月8日 |
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| 会場 | 沖縄県三重城合同庁舎 |
| 講師 | 比嘉 康文 氏（社会医療法人かりゆし会 人事課 課長） 野添 かおり 氏（沖縄子育て良品株式会社 代表取締役） |
参加者の声
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「楽しく働き続けられること」や、やりがいを持てることの大事さを改めて考えさせられました。
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離職率の改善に驚きました。職員が求める上司の資質を明確化し、役職者の意識改革に取り組んだことが、素晴らしい。
育児中の女性が休みやすい雰囲気や従業員の不満を伝える部門等、検討したい。 -
就業規則の改定、見直しなど、手を付けられるところから始めたい。
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取り組んでいることを、現場に知らせて、安心させることは、とても効果があると思いました。「おめでとうカレンダー」はとても良いアイディアで、ぜひ取り入れたい。
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育児カレンダー、就業規則を整え、各スタッフのキャリアアップのための勉強会を開催したい。