企業支援
CORPORATE SUPPORT
女性が働き続けられる職場環境づくり支援プログラム専門家派遣
誰もが安心して働き続けられる職場環境づくりの推進を目的に、オリジナルのアンケートを活用し、自社の課題や現状を洗い出し、課題や改善策に応じた専門家を無料で派遣、具体的な改善策として対象者別にオーダーメイド型セミナー等を実施し、職場環境の改善を推進するオーダーメイド型支援です。
こんな課題やお悩みありませんか!?
CHECK LIST
- 社員の声を職場環境に活かしたい
- 産休から育休、復職までの環境を
整えたい - ハラスメントを防止したい
- 女性社員のキャリア形成を
促進したい - 管理職のマネジメント力を
向上したい - 社内のコミュニケーションを
活性化したい
支援プログラムの流れ
STEP1初期診断
診断ツール(アンケート)による現状と課題の把握
職場環境や働き方に関する50問のアンケートに管理職・従業員で回答。
結果をレーダーチャートに落とし込み、管理職と従業員の意識・認識の相違や改善すべき課題を洗い出し、現状を把握する。
アンケート項目
（A）両立支援と働き続けられる職場づくり
（B）出産育児期の適切な対応
（C）相談しやすい環境づくり
（D）働く女性の意欲・意識の向上とキャリア形成
STEP2改善策の検討
課題と改善策の検討・提案
アクションプラン・実践プログラムの作成
アンケート結果から見えた管理職と従業員のギャップを念頭に課題やその要因、具体的な改善策を社内で検討し、アクションプランワークシートに落とし込む。
専門家の所見やアドバイスを参考に、課題や改善策の実施計画・実践プログラムシートを作成。
STEP3改善策の実施
専門家派遣(3回程度)
効果的な改善策として、専門家を無料で派遣。
- 訪問支援
- 課題の改善策や目標に向けてのアドバイスや情報提供
- オーダーメイド型セミナーの実施
- 全職員向け、管理職向け、一般職向けなど対象者・テーマ別にセミナーを実施。
STEP4改善策の
継続・更新
社内で取り組みの継続・推進
- 改善策の継続的な実施
- 社内での取り組み体制の強化
- 取り組みの検証・評価・改善
- プログラムのブラッシュアップ
専門家派遣
アンケート結果から見えた現状や課題に対する効果的な改善策として、課題の改善策や目標に向けてのアドバイスや情報提供、管理職向けや従業員向けなど対象者別に課題に応じたオーダーメイド型セミナーを無料で実施します。
オーダーメイド型セミナー例
- 育児・介護休業法セミナー（人事担当者向け、管理職向け、全職員向け）
- ハラスメント防止セミナー（管理職向け、一般職向け）
- コミュニケーションセミナー（管理職向け、一般職向け）
- 多様性を理解し活かす職場づくりセミナー（管理職向け、一般職向け）
- 管理職向けセミナー（マネジメント、コミュニケーション、多様性の理解等）
- 働く女性の健康セミナー
MOVIE
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うまんちゅひろば 令和3年6月放送
「女性が働き続けられる職場づくり」 -
うまんちゅひろば 令和4年11⽉放送
「働く⼥性応援事業について」
支援プログラム 講座のご案内
個人と企業の双方が安心して働き続けられる職場づくりを考えるためのテーマ別講座を開催します。
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開催予定の講座
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過去の講座
事例集・テキスト・診断ツール
企業の取り組み事例集
これまでに支援プログラムを実施した企業・事業所の具体的な改善策、取り組みや効果など好事例を紹介しています。
実施テキスト
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実践テキスト
「企業取り組み事例集」を参考にしながら、各々の実情にあった改善策を自主的に取り組み、女性が安心して仕事を継続できる、また、個々の意欲や能力を十分に発揮できる職場づくりの手引書です。
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診断ツールExcel
支援プログラムで使用する診断ツール(Excel)をダウンロードして活用することができます。
取り組み方法や使用方法等、いつでもご相談ください。