人生100年時代における働き方の多様化に伴い、育児介護の両立や障がいの有無、LGBTQなどに関わらず、誰もが安心して働き続けられる職場環境が求められているなか、人材不足に悩む企業の職場環境整備や各種制度の考え方・行政支援サービスの紹介、LGBTQに関するQ&Aなどを交え、働く側と雇う側それぞれの観点から今後の働き方や人材の採用・離職防止の取り組みなどのヒントとなる内容をお伝えします。また、セミナー終了後には個別相談会（先着2名・要予約）を実施します。